Arbeidsvoorwaarden

Sioux verwacht veel van haar medewerkers, we willen immers samen de beste prestaties leveren. Daar staat tegenover dat we er alles aan doen om je te helpen het maximale uit jezelf te halen. En dat begint met arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij jouw behoefte.

Klik hier om gelijk door te gaan naar de Belgische arbeidsvoorwaarden.

Arbeidsvoorwaarden Nederland

  • een vast contract
  • mogelijkheid tot parttime werken
  • een marktconform salaris dat tenminste één keer per jaar wordt aangepast
  • een mobiliteitsvergoeding met de mogelijkheid voor een leaseauto
  • PC of tablet voor zelfstudie (t.w.v. 750 euro per 18 maanden, of 1500 euro per 36 maanden)
  • een winstdelingsregeling
  • collectieve pensioenregeling inclusief 66% werkgeversbijdrage
  • premievrij weduwen en wezenpensioen
  • deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering mogelijk

De boog kan niet altijd gespannen zijn

Werken is leuk, het is zelfs je passie. Maar op zijn tijd ontspannen en vakantie vieren is minstens net zo belangrijk. Iedereen krijgt 26 vakantiedagen en dat loopt op naarmate je langer bij Sioux in dienst bent. Heb je behoefte aan meer of minder dagen? Geen probleem, je kunt dagen kopen of verkopen. Dat kan per jaar of structureel met ons spaarurensysteem tot een maximum van 50 vakantiedagen per jaar.

Blijf in conditie

Een goede conditie is belangrijk. Daarmee bedoelen we op de eerste plaats dat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in ons vakgebied. Dat je werkconditie op peil is.  Met een persoonlijk ontwikkelbudget van € 6.000 per jaar krijg je alle ruimte om bij te blijven. Zo kun je onder andere opleidingen volgen, seminars bij wonen en boeken aan schaffen vanuit dit budget. Je kiest zelf of je de opleidingen overdag wilt volgen of ’s avonds.

Je gezondheid is uiteraard je eigen verantwoordelijkheid. Neemt niet weg dat we je graag stimuleren om gezond te leven. Denk hierbij aan de mogelijkheid om een Activity Tracker aan te schaffen en om een persoonlijke gezondheidscheck uit te laten uitvoeren.

Mocht je onverhoopt toch ziek worden, dan betalen we je salaris gewoon door. Waarom zou je eerste ziektedag ten koste moeten gaan van je vakantiesaldo? Dat soort onzinnige regels, daar geloven we niet in bij Sioux.

Een goede werkplek

Dat we zorgen voor een goede werkplek is logisch. Heb je wensen om je werkplek op maat te maken, dan bieden we je het ergobudget aan, waar je bijvoorbeeld dat ene speciale toetsenbord uit aanschaft. Of die muis die jou net iets beter in de hand ligt.

Pizzabudget

Bij Sioux zijn we allemaal gek op nieuwe kennis. Er wordt dan ook dankbaar gebruik gemaakt van de mogelijkheid om hardware en/of software aan te schaffen uit het persoonlijk ontwikkelbudget en er thuis mee te experimenteren. Vind je het leuker om dit samen te doen met collega’s? Dan kun je óók -  ja, we geloven in en, en - samen met collega’s in de avonduren gebruik maken van het kantoor en sponsort Sioux de aanschaf van spullen en een lekkere maaltijd. Dit gaat vanuit het zogenaamde pizza budget. Want je raadt het misschien al, pizza wordt vaak gekozen als food for thought bij deze avonden. Alles draait om lekker bezig zijn met je vak en experimenteren met de nieuwste technologieën. Verplichtingen zijn er niet, behalve samen beter en slimmer worden.

Je partner/gezin hoort er bij

Ook buiten werktijd heeft Sioux je veel te bieden, leuke uitjes voor jou, je partner en het gezin: zoals sportieve activiteiten, een spetterend zomerfeest, een gezellige sinterklaasmiddag en een sfeervol kerstdiner. Daarnaast zijn er regelmatig inspirerende workshops rond een bepaald thema. Zoals bijvoorbeeld mindmapping, time management, creatief denken, kernkwaliteiten, het enneagram en gezondheid. Aan deze workshops kun je niet alleen zelf, maar ook je partner en je (volwassen) kinderen deelnemen.

Een arbeidsvoorwaarde waarvan we hopen dat je hem nooit zult nodig hebben, is de uitbetaling van een volledig jaarsalaris mocht je onverhoopt iets overkomen. Ook dan zorgen wij voor jouw partner/gezin.

Niks moet, alles mag :)

Zoveel mensen, zoveel wensen. Dat weten we bij Sioux. Je hoeft dus geen gebruik te maken van de dingen die we je aanbieden, maar waarom zou je het niet doen ;-). Heb je andere wensen? Laat het ons vooral weten. Wij staan altijd open voor nieuwe goede ideeën.

Arbeidsvoorwaarden België

  • een marktconform salaris met een contract van onbepaalde duur, dubbel vakantiegeld en eindejaarspremie
  • een auto van de zaak met brandstofkaart (ook in het buitenland)
  • PC voor zelfstudie
  • maaltijdcheques, onkostenvergoeding, kerstgeschenk
  • internet en GSM abonnement (met data)
  • een groepsverzekering met levens-, hospitalisatie- en pensioenverzekering
  • een persoonlijk ontwikkelbudget van € 6.000 per jaar, bestemd voor je professionele én persoonlijke ontwikkeling
  • samenwerken met ervaren collega’s in een aangenaam werkklimaat

Ook buiten werktijd heeft Sioux veel te bieden, zoals leuke uitjes met de collega’s en familie.