Ga direct naar onze openstaande vacatures en leer meer over de uitdagende mogelijkheden en het plezier dat we te bieden hebben.
De kracht van Sioux ligt in onze mensen. We vinden het dan ook belangrijk om je optimaal te ondersteunen in je ontwikkeling. Daarbij word je begeleid door onze people managers. Zij hebben een technische achtergrond, weten wat nodig is om een volgende stap te zetten, houden je scherp en dagen je uit. Zo ontdek je hoe je kunt groeien in je vak, bijvoorbeeld door het volgen van workshops en opleidingen, maar ook door nieuwe uitdagingen aan te gaan binnen onze projecten.
Kennis delen zit in ons DNA. Onze medewerkers delen hun technische kennis en ervaring graag met elkaar. In The Source Program koppelen we ervaren engineers aan startende collega's. Op deze manier kun je van je eigen collega's ontzettend veel leren.
Iedere medewerker heeft beschikking over een ruim ontwikkelbudget, om nog meer kennis te vergaren en door te groeien.
‘Bij Sioux krijg je een persoonlijk ontwikkelbudget. We werken dus niet met vaste opleidingstrajecten', aldus Dirk De Bruycker, verantwoordelijk voor people management bij Sioux. 'Wat je al kunt en waar je naar toe wilt, bepalen voor het grootste deel welke opleidingen je volgt. En of het nu gaat om technische kennis of persoonlijke vaardigheden, met een budget van 6.000 euro per jaar is het niet moeilijk om je verder te ontwikkelen.’
Sioux bestaat uit betrokken, enthousiaste mensen. Om het onderling contact, de band met elkaar en de gezelligheid te versterken organiseren we regelmatig activiteiten. Niet alleen voor jou als medewerker, maar ook je gezin of partner is van harte welkom.
Sioux verwacht veel van haar medewerkers. We willen immers samen de beste prestaties leveren. Daar staat tegenover dat we er alles aan doen om je te helpen het maximale uit jezelf te halen. En daar horen natuurlijk ook arbeidsvoorwaarden bij die aansluiten op jouw behoefte.
