Ronald werkt sinds 2012 bij Sioux Technologies in de Randstad regio. Hij merkte al vroeg dat hij het leuk vond om dingen in elkaar te zetten en uit elkaar te halen, wat hem naar de studie Werktuigbouwkunde aan de TU Delft bracht. Hij studeerde af in productieautomatisering, waarbij hij veel te maken kreeg met robotica, netwerken, softwareontwikkeling en het programmeren van automatische machines. Na het afstuderen startte hij als softwareprogrammeur en deed hij veel praktijkervaring op. Na jaren in de machinebouw en IT-dienstverlening maakte Ronald in 2012 de overstap naar Sioux.
Ronald is nu werkzaam als Tech Lead bij Sioux, een brede rol die elementen van projectmanagement, architectuur en procescoaching combineert. Iedere Tech Lead kiest binnen een project zijn eigen specialisme. Voor Ronald is dat requirements management, omdat hij daar niet alleen goed in is, maar het ook ontzettend leuk vindt. Het betekent veel contact met de klant in de beginfase om samen het project vorm te geven, precies het onderdeel waar hij energie van krijgt. Sinds 2023 is hij ook Program Manager Technology binnen het managementteam van zijn business unit, waar hij meewerkt aan de technologische richting van Sioux voor de komende jaren.
‘Waarom ik voor Sioux koos? Ik kreeg het advies om mijn hart te volgen. Die keuze bleek helemaal juist.’
Ronald: ‘Als Tech Lead ben je niet gebonden aan één domein. Je helpt het team zowel technisch als procesmatig om van begin tot eind een product voor de klant te realiseren. Wat mijn werk zo leuk maakt, is dat geen dag hetzelfde is. De ene dag werk ik aan een voorstel, de volgende dag coach ik het team en soms ben ik brandjes aan het blussen. ’s Ochtends weet ik nooit precies wat de dag zal brengen en juist dat maakt het leuk om weer aan de slag te gaan.’
Unieke cultuur
Ronald ervaart de cultuur binnen zijn business unit als uniek. Met vestigingen in Delft, Mijdrecht en Apeldoorn vormen zij een hecht team van zo’n 70 collega’s, waarbij hij de meesten persoonlijk kent. ‘We krijgen de vrijheid om dingen op onze manier te doen, werken met topcollega’s en leren elke dag nieuwe technologieën en klantomgevingen kennen. Dat maakt dat geen dag hetzelfde is, en dat geeft me een brede blik om onze klanten echt goed te adviseren.
Wat onze aanpak uniek maakt? We luisteren naar de klant, maar durven ook buiten hun comfortzone te denken. Zo vinden we de beste oplossingen, soms anders dan de klant in eerste instantie voor ogen had.’
Groei en ontwikkeling
‘Toen ik 13 jaar geleden begon, was ik vooral een softwaredesigner die dagelijks code schreef. Nu ben ik programmamanager binnen onze business unit en begeleid ik projecten en mensen. Het mooiste vind ik dat ik mee ben gegroeid met de organisatie. Die vrijheid en verantwoordelijkheid hebben mijn ontwikkeling enorm gestimuleerd.
Wat de komende tien jaar zal brengen, weet ik niet, maar ik weet wél dat het een geweldige uitdaging is. Ik krijg hier volop kansen om te groeien, binnen een organisatie waar ik met plezier met iedereen samenwerk, zowel tijdens als buiten werktijd. Als het goed gaat met de mensen, gaat het goed met het bedrijf. Dat was ooit de filosofie van de oprichter van Sioux, en die geldt vandaag nog steeds.’
